Veränderungsmanagement
Die Situation
Veränderungen in Unternehmen vollziehen sich immer häufiger, immer schneller und werden
zunehmend grundlegender.
Die Aufgabe
Die erfolgreiche, schnelle und reibungslose Gestaltung von Veränderungsprozessen und Übernahme der Rolle des Gestalters, des „Veränderungsmanagers“. Ziel des Seminares ist es, bekannte und angewandte Methoden zu reflektieren, neue zu vermitteln um Handlungskompetenz für die erfolgreiche Gestaltung von Veränderungsprozessen zu erreichen.
Die Instrumentarien
Der Veränderungsmanager nutzt die Verfahren der systemischen Organisationsentwicklung für die Gestaltung von Veränderungsprozessen. Er übernimmt Verantwortung für die Projekte im Unternehmen und befähigt Mitarbeiter, von Betroffenen zu Beteiligten der Veränderung zu werden.
- Philosophie des Wandels
- Veränderung in Unternehmen
- Menschen zur Veränderung befähigen
- Instrumente der Veränderung
- Führen in Veränderungsprojekten
Zielgruppe
Unternehmer, Fach- und Führungskräfte, die operativ und verantwortlich an Veränderungsprojekten und -prozessen im Unternehmen beteiligt sind.
Daten zum Kurs
| Referent | Cornelia Herz, Personaltrainerin |
|---|---|
| Zertifikat | Saar: IHK-Zertifikat: „Veränderungsmanagement (IHK)“ |
| Dauer | 60 Stunden, 5 Module à 12 Stunden, Freitag nachmittags 14.00 bis 18.00 Uhr Samstags 9.00 bis 17.00 Uhr |
| Ort | wir führen unsere Seminare in Tagungsräumen gehobener Hotels durch. |
| Beginn | Termine erfragen Sie bitte bei uns. Wir beraten und informieren Sie gerne in einem persönlichen Gespräch. |
| Kosten | Inhousseminare und Firmenseminare - Preis nach Vereinbarung, |
| Anmeldung/Information | www.ibbv.de/fachseminare Ansprechpartner Herr Weber (Saar) |
