Klein- und Mittelbetriebe bilden die Strukturen und Abteilungen großer Unternehmen unter großem persönlichem Einsatz der verantwortlichen Mitarbeiter, häufig in Personalunion von Planung - Steuerung - Umsetzung - Controlling der Prozesse ab.
Kurzschulungen sind bestens dafür geeignet, das vorhandene Wissen aufzufrischen und Impulse für die Notwendigkeit des lebenslangen Lernens zu geben. In unseren Fachseminaren und Workshops lernen Sie Wege kennen, wie Sie die Waage zwischen Anforderung und persönlicher Zufriedenheit für Sie oder für Ihre Mitarbeiter im Gleichgewicht halten. Nicht zuletzt kann das Gelernte sofort in die Praxis umgesetzt werden, unsere Seminarreihen bieten wir in vielen Fällen berufsbegleitend in Form von Abend- und Wochenendveranstaltungen an.
Die Vielfalt der Möglichkeiten neue Marketingwege, eingeschlossen ist die Selbstvermarktung, zu beschreiten, der Einsatz des Internets in nahezu allen Arbeitsabläufen, die Nutzung von Social Networks als Kommunikationsforen, das Tempo der Veränderungen in nahezu allen Prozessen, fordert nicht nur von großen Unternehmen sich mit Fragen der Mitarbeiterweiterbildung zur Aktualisierung der beruflichen Kompetenzen verstärkt zu befassen. Nicht zuletzt bringt die demografische Entwicklung eine neue Dimension in die betrieblichen Vorsorgeziele.
Wussten Sie, dass die berufliche Weiterbildung staatlich gefördert wird?
'Lebenslanges Lernen' wird finanziell unterstützt. Die Bundesregierung stellt gemeinsam mit dem Europäischen Sozialfonds (ESF) Mittel zur Verfügung. Informieren Sie sich, fragen Sie nach dem Prämiengutschein unter der kostenlosen Hotline des Ministeriums 0800 2623000, bei den Beratungsstellen in Ihrer Region. Wir helfen Ihnen gerne weiter, rufen Sie uns an.
http://www.bildungspraemie.info/_media/BP_Flyer_WBA_24022010_BITV.pdf
Wir bieten Ihnen in der Erstberatung Unterstützung für die richtige Lehrgangswahl.
Schritt 1: Notieren Sie Ihre aktuelle berufliche Ausgangsposition, Sind sie...
Schritt 2: Welchen Berufs- und Schulweg sind Sie bisher gegangen?
Schritt 3: Welcher Lerntyp sind Sie, welche Arbeitstechnik bevorzugen Sie, wenn Sie an berufliche Weiterbildung denken?
Schritt 4: Wissen Sie, worin Sie sich weiterbilden möchten?
Schritt 5: Persönliche Voraussetzungen, die Sie mitbringen müssen:
Nutzen Sie die nachfolgende Orientierungshilfe und wählen Sie auf Sie Zutreffendes aus. Unser Lehrgangsangebot stellt Trainingsseminare, berufliche Anpassungslehrgänge, Umschulungen und Fachlehrgänge mit IHK Prüfung, sowie Kurzseminare zur Auswahl. Lehrgänge speziell für berufliche Rehabilitation werden von unserem Partnerunternehmen IBB angeboten.