50+ na und…
Das viel diskutierte Alter - ein Hinderungsgrund beruflich aktiv zu sein? Auf keinen Fall !
Ein über viele Lebensjahre erworbenes berufliches und persönliches Erfahrungswissen, bietet Unternehmen kompetente Mitarbeiter. Programme im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagement werden zunehmen durch die Firmen angeboten, weil man auf ältere Beschäftigte nicht verzichten will und auch nicht kann.
Die Bereitschaft sich Neuem zu öffnen, die fortschreitende Veränderung der Tätigkeitsprofile durch Weiterbildung auszugleichen, Ihr Wille sich gesund und fit zu halten ist Ihr Beitrag zum erfolgreichen Gesundheitsmanagement und zur Arbeitsplatzsicherung.
Wenn die körperliche Leistungsfähigkeit nicht mehr in vollem Umfang vorhanden ist, besteht die Möglichkeit Lehrgänge für Schwerbehinderte zu besuchen. Diese sind speziell auf diese besondere Situation abgestimmt und berücksichtigen Ihre individuellen Grenzen.
Information zu alternativen Berufsfeldern und -bildern und Erarbeiten persönlicher Ist-Daten:
Berufliche Entwicklung und Erfahrungswissen
- differenziertes Qualifikationsprofil
- Interessensanalyse / Weiterbildungsbedarf
- der regionale Arbeitsmarkt
- Infosysteme zum Arbeitsmarkt
- Anforderungsprofile möglicher Tätigkeitsfelder
- gesundheitliche Anforderungen
- berufliche Alternativen
Unterrichts- und Trainingsprogramme zur Leistungsfindung und Arbeitsmarktplatzierung
- Persönlichkeitsentwicklung (Selbstsicherheitstraining, Konfliktlösungstechniken, Lerntechniken)
- Bewerbertraining mit Videoanalyse
- Bewerber-Center zur Eigenarbeit
- Stellenmarktanalyse und Firmenkontakte
Netzwerk regionaler Arbeitsmarkt
- Praktikumsstellensuche
- Praktikum in Betrieben der freien Wirtschaft
- Firmeninfos
- Einzel- und Gruppenberatung
- individuelle Reflexion der betrieblichen Praxis mit der Kursleitung
