Arbeitslosigkeit, mit oder auch ohne Bezug von Leistungen nach SGB II oder SGB III,

Die Suche nach einem passenden Arbeitsplatz muss gedanklich, formal und inhaltlich strukturiert werden. In unseren Bildungseinrichtungen besteht im Rahmen des Lehrgangsbesuches für Sie die Möglichkeit, einzeln oder/und in Gruppenarbeit sich mit folgenden Themen auseinander zu setzen, um sein Schulungsziel zu finden und die geeignete Strategie zur Zielerreichung zu entwickeln:

Berufliche Orientierung

• berufliche Analyse / Situationsanalyse
• Berufswegplanung: Berufsfindung und berufliche Alternativen
• behinderungsspezifische Leistungsanalyse
• Weiterbildungs-Check / Eignungsfeststellung und Weiterbildungsplanung

Erwerb von berufsbezogener Handlungskompetenz

• Training von wichtigen berufsbezogenen Schlüsselqualifikationen
• soziale und methodische Trainingsangebote: Lerntechniken / Ideenrealisation
• Bewerbungstraining / u.a. Telefontraining / Vorstellungsgespräche trainieren
• Planungs- und Argumentationstechniken / Konfliktbearbeitung

Berufsfachliche Qualifizierung

• Berufs- und praxisorientierter, erwachsenengerechter Fachunterricht
• EDV, Grundlagen-Training / Office 2007 / Open Office / Windows XP
• Verknüpfen von beruflichen Leistungsanforderungen in Theorie und Praxis
• im gewählten Berufsfeld Handlungskompetenzen verbessern

Netzwerk regionaler Arbeitsmarkt

• Aufbau regionaler Firmenkontakte
• betriebliche Praxis durch Orientierungspraktika
• persönliche Beratung und Betreuung
• Orientierungspraktikum in den Ziel-Tätigkeitsfeldern in Betrieben und Firmen der freien Wirtschaft;
• Training on the Job / Einarbeitung in passende Tätigkeitsbereiche;
• Integrationspraktikum
• Zielformulierung: Übernahme in ein Arbeitsverhältnis

Die individuelle Lehrgangsentscheidung, (z.B. die Theorie- / Praxisanteile) ergibt sich aus den persönlichen Zugangsqualifikationen und Bildungsvoraussetzungen.