Akademiker und Führungskräfte

An Schnittstellen der Verantwortungsebenen in Unternehmen, für komplexere Aufgabenstellungen wird oft ein akademischer Abschluss erwartet. Strategische Auseinandersetzungs- und Lösungskompetenz zu entwickeln, neuen Anforderungen der Qualitätsmanagementsysteme in Unternehmen gerecht zu werden, ist Inhalt unseres Weiterbildungsangebotes.

Erhalt und Aktualisierung von Sozial- und Methodenkompetenz zur Steigerung von Handlungsaktivitäten beim Wiedereinstieg in den Arbeitsmarkt. In unseren Bildungseinrichtungen besteht im Rahmen des Lehrgangsbesuches für Sie die Möglichkeit, einzeln oder/und in Gruppenarbeit sich mit folgenden Themen auseinander zu setzen:

Fachspezifische Weiterbildungen

  • Eingangsassessment
  • Selbstmarketing
  • Soft Skills – Schüsselqualifikationen soziale Kompetenz
  • Selbstmanagement
  • Projektmanagement
  • Fachübergreifendes Know-how
  • Qualitätsmanagement
  • Existenzgründung
  • Praktikum

Führungskräfteentwicklung: fragen Sie uns nach unser People Excellence Programm. 

 Netzwerk regionaler Arbeitsmarkt

  • Aufbau regionaler Firmenkontakte
  • betriebliche Praxis durch Orientierungspraktika
  • persönliche Beratung und Betreuung
  • Orientierungspraktikum in den Ziel-Tätigkeitsfeldern in Betrieben und Firmen der freien Wirtschaft; im Idealfall Übernahme in ein Arbeitsverhältnis
  • Training on the Job / Einarbeitung in für Sie passende Tätigkeitsbereiche

Akademiker und Führungskräfte

An Schnittstellen der Verantwortungsebenen in Unternehmen, für komplexere Aufgabenstellungen wird oft ein akademischer Abschluss erwartet. Strategische Auseinandersetzungs- und Lösungskompetenz zu entwickeln, neuen Anforderungen der Qualitätsmanagementsysteme in Unternehmen gerecht zu werden, ist Inhalt unseres Weiterbildungsangebotes.

Erhalt und Aktualisierung von Sozial- und Methodenkompetenz zur Steigerung von Handlungsaktivitäten beim Wiedereinstieg in den Arbeitsmarkt. In unseren Bildungseinrichtungen besteht im Rahmen des Lehrgangsbesuches für Sie die Möglichkeit, einzeln oder/und in Gruppenarbeit sich mit folgenden Themen auseinander zu setzen:

Fachspezifische Weiterbildungen

  • Eingangsassessment
  • Selbstmarketing
  • Soft Skills – Schüsselqualifikationen soziale Kompetenz
  • Selbstmanagement
  • Projektmanagement
  • Fachübergreifendes Know-how
  • Qualitätsmanagement
  • Existenzgründung
  • Praktikum

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 Netzwerk regionaler Arbeitsmarkt

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  • betriebliche Praxis durch Orientierungspraktika
  • persönliche Beratung und Betreuung
  • Orientierungspraktikum in den Ziel-Tätigkeitsfeldern in Betrieben und Firmen der freien Wirtschaft; im Idealfall Übernahme in ein Arbeitsverhältnis
  • Training on the Job / Einarbeitung in für Sie passende Tätigkeitsbereiche